Карьера с Битрикс24 в компании Пинол. Опыт наших сотрудников.

Пинол уже 9 лет работает исключительно в удаленном формате. Вся наша команда состоит из высоко квалифицированных специалистов, нацеленных на единый результат. 

Если вы желаете стать частью компании Пинол ознакомьтесь с нашими вакансиями, оставляйте свой отклик на нашем форуме. Или присылайте ваше резюме на почту Пинол order@pinall.ru.

И мы рассмотрим вашу кандидатуру. 

Алексей Окара,

учредитель Пинол

Небольшая предыстория развития нашей компании

Компания Пинол начала осуществлять свою деятельность в 2011 году. И с этого же года все наши работники, кто вступил в наши ряды, «пришли» работать дистанционно.

Для создания виртуальной площадки, где должно было происходить взаимодействие работника и работодателя, мы выбрали Битрикс24 не случайно.

Во-первых, у виртуального офиса Битрикс24 несложный и понятный интерфейс.

Во-вторых, он позволяет сотруднику выполнять свою работу в рамках конкретной задачи, а работодателю отслеживать показатели работы сотрудника.

В-третьих, в Битриксе24 можно настраивать различные бизнес-процессы для конкретных целей и задач, что позволяет упрощать работу отделов.

Какой опыт получают наши работники, работая в Битрикс24?

Каждый наш сотрудник, работая удаленно в компании Пинол, получает не только профессиональные навыки в сфере своих профессиональных обязанностей, но и корректирует свою трудовую дисциплину самостоятельно.

Приведем конкретные примеры того бесценного опыта, что приобретают наши работники в компании Пинол:

1. Полноценно изучают функционал Битрикс24 и налаживают свою работу удаленно в виртуальном офисе, что до пандемии многим работникам и компаниям казалось просто невозможным.
2. Отвечают за результат работы, так каждая работа фиксируются в отдельной задаче, имеет свои сроки и приоритеты.
3. Взаимодействуют с коллегами дистанционно, не ухудшая при этом качество своей работы (нет время на скандалы, сплетни и внешние раздражители, которые часто встречаются в реальном офисе).
4. Приобретают навыки обмена электронными документами.
5. Улучшают трудовую дисциплину, рабочий день табелируется, а у задач есть сроки, что неизбежно ведет к «коррекции» самостоятельной работы сотрудников.
6. Получают навыки работы в CRM фактически бесплатно, в процессе работы, тем самым приобретая дополнительный «скилл» к своим навыкам.

За что мы ценим наших работников?  

В компании Пинол работают только те сотрудники, которые любят свою работу, и своей работой преследуют цель принести компании пользу.

Для нас каждый работник – это неотъемлемый участник того механизма, из которого состоит полноценная «жизнь» компании: он запускает важные бизнес-процессы со своей стороны, которые позволяют Пинол не стоять на месте, а всегда двигаться вперед, к поставленной цели.

Сотрудник Пинол понимает, что его вклад в общий результат – это его прямая обязанность.

Сотрудник Пинол уверен, что стабильность и рост компании зависит от каждого члена команды, и уважительно относится к коллегам и к результатам их работы.

Сотрудник Пинол восхищается победой коллеги, так как понимает, что победа одного участника команды двигает всю команду на шаг вперед.

Сотрудник Пинол не занимается выяснением личных отношений с другими коллегами на работе, а решает рабочие вопросы в рамках делового этикета и адекватного восприятия критики.

Сотрудник Пинол занимается личным и профессиональным развитием. Он способен мыслить аналитически, у него адаптивный интеллект и гибкость.

Сотрудник Пинол не раздувает возникшую проблему на работе, а решает ее, не перекладывая ответственность на чужие плечи.

Наша команда профессионалов решает «боли» наших клиентов 

Мы уверены, что опыт, который наши работники приобретают в процессе работы в Пинол, позволяет им не только расти профессионально, но и учит разбираться и вникать в проблемы наших клиентов максимально подробно, чтобы оказать им качественную консультативную поддержку при внедрении CRM.

Задача команды Пинол – это всегда работа на результат, которым наши клиенты всегда должны оставаться довольны.

Полезные ссылки 

1. Вакансии компании Пинол;

2. «Виртуальный офис Битрикс24. Как эффективно работать с блоком "Задачи"?»;

3. «Кадровый электронный документооборот в Битрикс24. Как перевести бизнес на удаленку?»;

4. «Как повысить продажи, грамотно организовав обработку входящих Лидов (на примере компании Пинол)».

Заполните форму и мы проведем вам онлайн-встречу, где вы получите примеры реализации с кейсами внедрений: