Внимание, соискатели! Обязательно к прочтению перед созданием темы удаленной работы и не только!

Уважаемые кандидаты и гости нашего форума!

Прежде чем создавать тему удаленной работы, мы предлагаем вам познакомиться с компанией Пинол немного ближе.


Мы полностью работаем удаленно. Т.е. у нас отсутствует необходимость посещать офис компании для выполнения сотрудниками своих должностных обязанностей.


К формату организации удаленного штата работников и создания своего виртуального офиса, компания Пинол пришла давно, и имеет богатый и успешный опыт внедрения подобных проектов.


Мы ценим время наших сотрудников, ценим каждого члена нашего дружного коллектива и понимаем, почему удаленная работа с каждым годом приобретает все большую популярность среди соискателей.


Поэтому на первоначальном этапе нашего общения, мы просим вас уделить больше времени сейчас, нежели потом еще больше времени потратить в пустую.



Для вас мы подобрали видео о нашем офисе, корпоративной культуре, мотивации и ценностях, изучив которые вы поймете, импонируют ли вам наши принципы работы и взаимодействия, или же компания Пинол, как потенциальный работодатель, вам не подходит.


Поэтому прежде, чем Вы решитесь создать тему "Что для меня удаленная работы", и мы перейдем к более   детальному диалогу о вашей кандидатуре, прошу Вас уделить время,  изучить наше видео, пройдя  по ссылкам ниже, после чего дать  обратную связь в своей теме удаленной  работы об увиденном:






Просмотр видео даст вам понять:
1. Кадровую политику нашей компании.
2. Наши ценности.
3. Наш продукт.
4. Наши стратегию, направление и идеи в бизнес-процессах.

Чтобы лучше понимать, какой удаленный работник в нашем понимании, может работать удаленно, прошу просмотреть это видео:





Заранее благодарю вас за уделенное время, и надеемся на Вашу скорую обратную связь.
Ждем новых тем и интересных вопросов.