Удаленная работа для людей с ограниченными возможностями – это наиболее оптимальное и доступное решение проблемы трудоустройства таких людей. Это должна быть целая программа, которая включала бы в себя:
1. Банк данных людей с ОВЗ, которые хотят и в состоянии работать. Для необходимо разработать специальную анкету-опросник, который поможет возможности и способности кандидатов.
2. Разработать адаптированную дистанционную обучающую программу профподготовки сотрудников, которая включала все аспекты удаленной работы.
Таким образом, компания может обеспечить квалифицированными сотрудниками. И более того, можно предлагать услуги по подбору «особыми» сотрудниками и их подготовки другим работодателям. Это будет абсолютный новый продукт на рынке удаленной работы, который поможет людям, которым так необходима работа, чтобы реализовать себя в жизни.
1. Банк данных людей с ОВЗ, которые хотят и в состоянии работать. Для необходимо разработать специальную анкету-опросник, который поможет возможности и способности кандидатов.
2. Разработать адаптированную дистанционную обучающую программу профподготовки сотрудников, которая включала все аспекты удаленной работы.
Таким образом, компания может обеспечить квалифицированными сотрудниками. И более того, можно предлагать услуги по подбору «особыми» сотрудниками и их подготовки другим работодателям. Это будет абсолютный новый продукт на рынке удаленной работы, который поможет людям, которым так необходима работа, чтобы реализовать себя в жизни.