
Многие организации сталкиваются с ситуацией принятия решения о смене должности сотрудника. Подобное решение должно быть основано на подтверждении, что сотрудник, работая на новой должности будет обладать необходимым набором квалификации. Мы разработали бизнес-процесс, в рамках которого происходит анализ соответствия нового сотрудника занимаемой должности.
Пинкит-сервис обмена данными:
Онлайн обучение продажам в CRM:
Наш YouTube канал:
Онлайн обучение продажам в CRM:
Наш YouTube канал:




