Шаблон бизнес-процесса в Битрикс24 для перевода сотрудников на другую должность

Шаблон бизнес-процесса в Битрикс24 для перевода сотрудников на другую должность

В организациях иногда бывает такая ситуация, что сотрудник хочет перейти со своей должности на какую-либо другую.Но прежде необходимо узнать, сможет ли он выполнять те должностные обязанности, которые подразумевает новая должность. Для этого специалист отдела кадров должен отправить сотруднику тестовое задание, после чего проверить его и вынести решение. Если оно положительное, то отделу кадров необходимо будет подготовить необходимые документы по переводу.  

С помощью автоматизации Битрикс24 все эти действия можно систематизировать.

Вы можете настроить данный бизнес-процесс самостоятельно, следуя описанию алгоритма или заказать у нас его доработку под ваши условия и внедрение на вашем предприятии.

Чтобы в вашем Битрикс24 появились расширенные возможности интеграции с различными веб-сервисами, попробуйте сервис Пинкит.

Протестируйте сценарии автоматизации, зарегистрировавшись по ссылке: https://lk.pinkit.io/register

Тарифы на платформу и функционал в тарифной сетке можно посмотреть здесь: https://pinkit.io/

Заполните форму и мы проведем вам онлайн-встречу, где вы получите примеры реализации с кейсами внедрений:

Алексей Окара,
основатель Пинол и продакт-менеджер Пинкит

Алгоритм работы бизнес-процесса для перевода сотрудников на другую должность

Запустим данный бизнес-процесс.

Первым шагом пользователь указывает должность из списка на которую хочет перейти:

Далее бизнес-процесс даёт задание прикрепить файл с сертификатом 1С:

Далее специалист отдела кадров проверяет сертификат.:

Допустим, кадровик проверил сертификат и признал его недействительным (нажал на красную кнопку.)

Бизнес-процесс даёт вновь задание инициатору прикрепить новый сертификат.:

Предположим, в этот раз всё верно. Жмём на зеленую кнопку.

Бизнес-процесс показывает, что верно и принимает статус "Сертификат одобрен".

Данный бизнес-процесс работает из Живой Ленты.