Просмотрела тему «удаленная работа» на данном форуме… И не смогла промолчать)
«Удаленная работа! Как это здорово! Как удобно!» - да, да, да….
Знаем, проходили. Сама, находясь в душном офисе рекламного агентства, думала о прелестях удаленной работы. Но не все так просто. И, как мы все знаем, у каждой медали всегда есть две стороны.
Для начала (абстрагируюсь от себя) нужно отталкиваться от того, какой ты человек. К какому типу людей ты относишься? Присутствуют ли в твоем характере такие качества, как организованность, дисциплина и нацеленность на результат? Умеешь ли ты своевременно давать себе пинки? Принимать решения вне социума? А если в широком смысле – вообще быть наедине самим с собой?
Постоянно сталкиваюсь с мнением, что удаленная работа –это очень легко. Общество, зачастую, рисует картину: вот ты, лежа на диване с ноутбуком, потягиваешь чашечку бодрящего кофе, улыбаешься и спокойно, размеренно разговариваешь по телефону. Ха – ха –ха) Неееееееет, господа. Так может думать лишь тот, кто никогда не работал удаленно. Кто как работает, столько и получит – не забываете об этом)…
Мысли убегают далеко вперед, да только не совсем туда, куда нужно.
«Что для меня удаленная работа?» - вот основной вопрос. Прошу не судить за ответ – это только мое мнение.
Безусловно, приятно находится в холод или дождливую погоду в своем теплом гнездышке… Но!
Я ранее возглавляла пресс службу, организовывала масштабные мероприятия и акции, брала интервью, ездила на репортажи и прочее. Движение, движение, события, динамика, развитие. Быстрее, выше, сильнее! После – работала в очень дружном коллективе рекламного агентства пиарщиком, работодатель которого всецело рдел за людей, был нацелен на рост сотрудников, на командный результат. Корпоративы, обучения, постоянные тимбилдинговые выездные мероприятия…
После мне довелось работать удаленно. Много плюсов – безусловно. Но для такого экстраверта как я, также, колоссально трудно. 4 стены, компьютер и ты. Куча рутиной работы, звонки-звонки-звонки. К концу рабочего дня жутко болит спина, ноги, ноет все тело ты сидел неподвижно с 9 до 18 на стуле у компьютера. Глаза мутнеют, краснеют и болят по той же причине. Я бежала бегом из дома хоть куда - нибудь, чтоб увидеть людей, пообщаться… Праздники – новый год, 23 февраля, 8 марта, твой собственный день рожденья. По большому счету - всем наплевать) Осознай ты это, наконец. Ты один, коллектив твой разбросан по земному шару, да и кроме как со своим директором общения нет. Ито, общение сугубо деловое – ибо не зачем тратить время (и см. выше «всем наплевать»). Развития, обучения, динамики нет – это прерогатива только высшего сословия – директоров. Хочешь изучать языки и проходить курсы – ну, так, копи, дружочек, свои денежки. Это твои личные проблемы) Перспективы повышения? Очниииись. О чем это ты?) Про тимбилдинг, думаю, вообще упоминать не стоит.
В общем, подытожить я могу только одним – уважаемые люди! Прежде чем рассуждать о прелестях удаленной работы, хорошо подумайте и взвесьте. Увы, не для всех она радостна и беззаботна.
«Удаленная работа! Как это здорово! Как удобно!» - да, да, да….
Знаем, проходили. Сама, находясь в душном офисе рекламного агентства, думала о прелестях удаленной работы. Но не все так просто. И, как мы все знаем, у каждой медали всегда есть две стороны.
Для начала (абстрагируюсь от себя) нужно отталкиваться от того, какой ты человек. К какому типу людей ты относишься? Присутствуют ли в твоем характере такие качества, как организованность, дисциплина и нацеленность на результат? Умеешь ли ты своевременно давать себе пинки? Принимать решения вне социума? А если в широком смысле – вообще быть наедине самим с собой?
Постоянно сталкиваюсь с мнением, что удаленная работа –это очень легко. Общество, зачастую, рисует картину: вот ты, лежа на диване с ноутбуком, потягиваешь чашечку бодрящего кофе, улыбаешься и спокойно, размеренно разговариваешь по телефону. Ха – ха –ха) Неееееееет, господа. Так может думать лишь тот, кто никогда не работал удаленно. Кто как работает, столько и получит – не забываете об этом)…
Мысли убегают далеко вперед, да только не совсем туда, куда нужно.
«Что для меня удаленная работа?» - вот основной вопрос. Прошу не судить за ответ – это только мое мнение.
Безусловно, приятно находится в холод или дождливую погоду в своем теплом гнездышке… Но!
Я ранее возглавляла пресс службу, организовывала масштабные мероприятия и акции, брала интервью, ездила на репортажи и прочее. Движение, движение, события, динамика, развитие. Быстрее, выше, сильнее! После – работала в очень дружном коллективе рекламного агентства пиарщиком, работодатель которого всецело рдел за людей, был нацелен на рост сотрудников, на командный результат. Корпоративы, обучения, постоянные тимбилдинговые выездные мероприятия…
После мне довелось работать удаленно. Много плюсов – безусловно. Но для такого экстраверта как я, также, колоссально трудно. 4 стены, компьютер и ты. Куча рутиной работы, звонки-звонки-звонки. К концу рабочего дня жутко болит спина, ноги, ноет все тело ты сидел неподвижно с 9 до 18 на стуле у компьютера. Глаза мутнеют, краснеют и болят по той же причине. Я бежала бегом из дома хоть куда - нибудь, чтоб увидеть людей, пообщаться… Праздники – новый год, 23 февраля, 8 марта, твой собственный день рожденья. По большому счету - всем наплевать) Осознай ты это, наконец. Ты один, коллектив твой разбросан по земному шару, да и кроме как со своим директором общения нет. Ито, общение сугубо деловое – ибо не зачем тратить время (и см. выше «всем наплевать»). Развития, обучения, динамики нет – это прерогатива только высшего сословия – директоров. Хочешь изучать языки и проходить курсы – ну, так, копи, дружочек, свои денежки. Это твои личные проблемы) Перспективы повышения? Очниииись. О чем это ты?) Про тимбилдинг, думаю, вообще упоминать не стоит.
В общем, подытожить я могу только одним – уважаемые люди! Прежде чем рассуждать о прелестях удаленной работы, хорошо подумайте и взвесьте. Увы, не для всех она радостна и беззаботна.