Пополнение команды и работа кадрового агентства часто превращаются в настоящий марафон на выносливость — особенно когда на одну вакансию прилетает более 4000 откликов.
Вместо стратегической работы рекрутеры ежедневно тратят до двух часов на однотипные действия: рассылку шаблонных ответов, ручное обновление статусов и бесконечную сортировку кандидатов.
В результате часть откликов просто теряется, сильные специалисты не дожидаются ответа и уходят к конкурентам, а сроки закрытия вакансий растягиваются до критических значений.
Рекрутмент перестает быть управляемым и начинает напоминать хаос.
Как навести порядок, минимизировать влияние человеческого фактора и перевести подбор персонала в режим автопилота?
Решение уже есть — интеграция Битрикс24 с HeadHunter (hh.ru), которая полностью автоматизирует статусы кандидатов и коммуникацию с ними.
Ниже расскажем, как эта система работает и какие задачи она снимает с команды.
Пинкит-сервис обмена данными:
Протестировать интеграции:
Протестировать интеграции: