Доброго времени суток.
К удалённой работе я отношусь точно также, как и к работе в офисе. Для меня важен порядок, поэтому при удалённой работе предпочитаю не свободный график, а с установленными временными рамками с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00 и двумя выходными. Также я не против работать сверхурочно.
О моём отношение к работе в Битрикс24 и немного о себе)
Данной системой пользуюсь 1 год (на сегодняшнем месте работы). На данный момент занимаю должность руководителя web-проектов. И с недавнего времени углубился в полноценный ресурс Б24, а точнее в автоматизацию (создание бизнес-процессов). Именно поэтому я бы хотел претендовать на должность бизнес-аналитика, а не на менеджера проектов. Разработка логики работы алгоритмов, и её дальнейшая реализация в бизнес-процессе.В силу своих должностных обязанностей приходится работать с многими организациями, отсюда и знаю построение рабочих процессов компаний разного профиля. Ранее работал менеджером по продажам, отсюда есть опыт в работе отдела продаж и понимания его процессах в деталях.
Для изучения разработки бизнес-процессов пользовался всеми доступными ресурсами (техдокументация Б24) в том числе делал запрос на вашем форуме на получение БП «Автоматизация лидов по ответственным». Ваша решение я решил немного доработать. Так как выбор ответственного путём рандомизации не совсем приемлемое решение. Из 10 итераций цикла 4 раза подряд был выбран предыдущий выбранный сотрудник. Поэтому я предлагаю сделать следующею правку: сначала в БП выбор осуществляется рандомизированно
Далее мы проверяем был ли изменён статус, если нет, то выбор нового менеджера осуществляется следующим способом: если был до этого выбран Иванов, значит сейчас должен быть Петров, если был Сидоров, то сейчас Смирнов
Предлагаю поступить следующим образом: дайте мне тестовое задание на проектирование БП с дальнейшей его реализацией в Б24 (без доработки функционала B24). Например, задайте мне какую-либо тематику деятельности организации, и небольшое кол-во вводных данных о процессах компании:
1.Структура с отделами
2.Кол-во менеджеров по продажам
3.Какой-либо регламент/правила работ отделов и т.д. и т.п.
В общем какую ни будь вводную информацию, исходя из этого я задам пример или несколько алгоритмов работы компании (либо в текстовом описание, либо в блок-схеме это уже на ваше усмотрение), и с дальнейшей разработкой алгоритмов в Б24.