Удаленная работа по своему функционалу ничем не отличается от обычной работы в режиме офф-лайн - рабочее место, ТЗ и регламенты, планы, отчетность. Но предъявляет свои требования - в первую очередь, планирование рабочего времени и ответственность. При удаленной работе над тобой не будет грозного директора и отметок на входе у службы безопасности, и очень четко проявятся твои внутренние черты характера - понимаешь ли ты , что от твоей работы зависит работа всей команды, от своевременно выполненного тобой функционала - функционал другого сотрудника и так далее по цепочке всего производственного процесса, завершающегося в конечном итоге прибылью компании.
Поэтому для меня прежде всего удаленная работа - это дисциплина, четкое знание и выполнение должностных обязанностей, а также постоянное совершенствование тайм-менеджмента - изучение продуктов и сервисов, помогающих оптимизировать "удаленку"
Поэтому для меня прежде всего удаленная работа - это дисциплина, четкое знание и выполнение должностных обязанностей, а также постоянное совершенствование тайм-менеджмента - изучение продуктов и сервисов, помогающих оптимизировать "удаленку"