Доброго времени суток!
Удаленная работа в моем восприятии является такой же полноценной работой, как и работа в офисе. Почему мне, как кандидату, удаленная работа кажется более заманчивой?
Разложу свое видение по пунктам:
1. Не надо тратить время на дорогу (на сегодняшний день, я работаю далеко от дома, в среднем трачу время на "туда-обратно" около 3,5-4 часа, что подсознательно де мотивирует).
2. Возможность планировать свою работу по удобному для себя сценарию: ведь главное работа на результат? Например, за неделю нужно набрать10 менеджеров по продажам. Как я буду это делать, какие инструменты буду использовать и в какой период времени - значение не имеет. Главное, чтобы у заказчика по окончанию недели были эти 10 человек согласованы и приняты на работу, за что я з/п и получаю.
3. Не смотря на то, что я умею проявлять гибкость, и неплохо коммуницирую с окружающими людьми, я бы предпочла на работе отдаваться работе, а не излишним выяснением отношений с коллегами, даже тогда, когда этого не хочу.
4. Выполнять работу в комфортных для себя условиях, зная, что могу делать это хоть стоя на голове.
5. Куда бы я не переехала, и где бы не находилась, я всегда смогу открыть свой ноут и выполнить работу, не переживая за прогул.
6. Если сопоставить условия труда в офисе и условия труда дома, то по уровню з/п эти два варианта особо ничем не отличаются. Тогда зачем работать в офисе, если из дома я могу зарабатывать не меньше?
7. Есть больше возможности обучаться и заниматься саморазвитием.
Для меня работа с персоналом - это основное направление моих профессиональных навыков. Если я могу реализовать себя, как специалист, работая из дома, то я бы хотела это попробовать. При этом опыт удаленной работы у меня имеется.
Благодарю за внимание.
Удаленная работа в моем восприятии является такой же полноценной работой, как и работа в офисе. Почему мне, как кандидату, удаленная работа кажется более заманчивой?
Разложу свое видение по пунктам:
1. Не надо тратить время на дорогу (на сегодняшний день, я работаю далеко от дома, в среднем трачу время на "туда-обратно" около 3,5-4 часа, что подсознательно де мотивирует).
2. Возможность планировать свою работу по удобному для себя сценарию: ведь главное работа на результат? Например, за неделю нужно набрать10 менеджеров по продажам. Как я буду это делать, какие инструменты буду использовать и в какой период времени - значение не имеет. Главное, чтобы у заказчика по окончанию недели были эти 10 человек согласованы и приняты на работу, за что я з/п и получаю.
3. Не смотря на то, что я умею проявлять гибкость, и неплохо коммуницирую с окружающими людьми, я бы предпочла на работе отдаваться работе, а не излишним выяснением отношений с коллегами, даже тогда, когда этого не хочу.
4. Выполнять работу в комфортных для себя условиях, зная, что могу делать это хоть стоя на голове.
5. Куда бы я не переехала, и где бы не находилась, я всегда смогу открыть свой ноут и выполнить работу, не переживая за прогул.
6. Если сопоставить условия труда в офисе и условия труда дома, то по уровню з/п эти два варианта особо ничем не отличаются. Тогда зачем работать в офисе, если из дома я могу зарабатывать не меньше?
7. Есть больше возможности обучаться и заниматься саморазвитием.
Для меня работа с персоналом - это основное направление моих профессиональных навыков. Если я могу реализовать себя, как специалист, работая из дома, то я бы хотела это попробовать. При этом опыт удаленной работы у меня имеется.
Благодарю за внимание.