Мой опыт удаленной работы в IT-сфере почти 6-ть лет. Почему именно этот формат подходит именно для меня, я раскрою в следующих 7-ми причинах:
1. Я интроверт (INFJ по MBTI personality types), трудоголик, в прошлом отличница. На офлайн работе меня всегда раздражало обилие общения не по работе. Максимум продуктивного времени в офисе - 4 часа. Остальное время - это кофе-брейки, перекуры, перекусы, болтовня, обсуждение начальства/клиентов/сплетен. В итоге, меня отвлекают от основной деятельности. На офлайн работе приходилось отстраиваться от этих особенностей офисной жизни и, как следствие, от коллектива. Либо выбирать работу, предусматривающую работу непосредственно с владельцем бизнеса (личный помощник, заместитель глав.буха, личный секретать директора) или работу с разными людьми, не предусматривающую тесного контакта с сотрудниками (торговый представитель, инспектор). При этом я неконфликтный и дружелюбный человек, но первым делом работа, а общение потом!
2. Удаленная работа в IT предоставляет огромные возможности для саморазвития и интеграции в разные специальности. Например, когда-то я начинала свой путь как специалист по рекламе в интернете в системах Яндекс.Директ и Google Ads. Естественно, это была реклама в РСЯ/КМС и поисковая реклама. Просто освоить особенности настройки рекламы недостаточно, важно уметь оценить результат и донести клиенту, почему результат именно такой. Уметь собрать качественное семантическое ядро, написать краткий, но броский текст и заголовок, создать приклекательный баннер, изучить сайт или лендинг клиента и понять слабые места, которые могут препятствовать получению желаемой отдачи от рекламы. Таким образом, я начала штудировать азы копирайтинга, в идеале освоила графические редакторы, увлеклась аналитикой, научилась писать продающие тексты, а в итоге, создавать лендинги и сайты самостоятельно. Прошла ряд курсов, прочла библиотеку книг по интернет-маркетингу, отсмотрела уйму вэбинаров от лидеров мнений. Специальности перетекают одна в другую, я непрерывно учусь самостоятельно и у коллег. Это бесценный опыт и огромный плюс.
3. Экономия времени и продуктивное его использование. Очевидные выгоды! Не нужно тратить время на путь до офиса, не нужно рано вставать за 1,5-2 часа, чтобы собраться на работу.
4. Экономия средств. Я не трачу деньги на дорогу, на дресс-код, на обеды в офисе. Но, в то же время, хлопоты об обновлении технического оснащения и программного обеспечения лежат на мне.
5. Забота о здоровье и режим дня. На удаленной работе можно жонглировать временем. Я дисциплинирую сама себя. У меня есть четкий режим. Я знаю, какое время и на какие задачи будет потрачено, составляю диаграмму Ганта и качественно работаю над задачами. У меня нет стресса от лишних встреч на улице по пути на работу, контакта с различными вирусами в общественном транспорте. Мне не придется перекусывать в спешке вредными снеками. И, что немаловажно, нервы целее, когда ты дистанцирован от токсичных людей в коллективе.
6. Удаленная работа безопаснее. Никто не задержет меня в офисе так, что придется по темноте возвращаться домой. Мой офис дома и если я задержусь, то за своим личным компьютером и комфортно, без лишнего стресса закончу работу над задачей.
7. Оплата труда. На удаленке зачастую работодатели платят меньше, чем офисному сотруднику (касается столичных фирм), но в сравнении с заработной платой в отдельных регионах, оплата труда выше, чем у местных работодателей.
На данный момент меня интересует работа контент-маркетологом, интернет-маркетологом (или помощником), контент-менеджером или редактором сайта. Не интересует работа таргетологом и в SMM сфере.
1. Я интроверт (INFJ по MBTI personality types), трудоголик, в прошлом отличница. На офлайн работе меня всегда раздражало обилие общения не по работе. Максимум продуктивного времени в офисе - 4 часа. Остальное время - это кофе-брейки, перекуры, перекусы, болтовня, обсуждение начальства/клиентов/сплетен. В итоге, меня отвлекают от основной деятельности. На офлайн работе приходилось отстраиваться от этих особенностей офисной жизни и, как следствие, от коллектива. Либо выбирать работу, предусматривающую работу непосредственно с владельцем бизнеса (личный помощник, заместитель глав.буха, личный секретать директора) или работу с разными людьми, не предусматривающую тесного контакта с сотрудниками (торговый представитель, инспектор). При этом я неконфликтный и дружелюбный человек, но первым делом работа, а общение потом!
2. Удаленная работа в IT предоставляет огромные возможности для саморазвития и интеграции в разные специальности. Например, когда-то я начинала свой путь как специалист по рекламе в интернете в системах Яндекс.Директ и Google Ads. Естественно, это была реклама в РСЯ/КМС и поисковая реклама. Просто освоить особенности настройки рекламы недостаточно, важно уметь оценить результат и донести клиенту, почему результат именно такой. Уметь собрать качественное семантическое ядро, написать краткий, но броский текст и заголовок, создать приклекательный баннер, изучить сайт или лендинг клиента и понять слабые места, которые могут препятствовать получению желаемой отдачи от рекламы. Таким образом, я начала штудировать азы копирайтинга, в идеале освоила графические редакторы, увлеклась аналитикой, научилась писать продающие тексты, а в итоге, создавать лендинги и сайты самостоятельно. Прошла ряд курсов, прочла библиотеку книг по интернет-маркетингу, отсмотрела уйму вэбинаров от лидеров мнений. Специальности перетекают одна в другую, я непрерывно учусь самостоятельно и у коллег. Это бесценный опыт и огромный плюс.
3. Экономия времени и продуктивное его использование. Очевидные выгоды! Не нужно тратить время на путь до офиса, не нужно рано вставать за 1,5-2 часа, чтобы собраться на работу.
4. Экономия средств. Я не трачу деньги на дорогу, на дресс-код, на обеды в офисе. Но, в то же время, хлопоты об обновлении технического оснащения и программного обеспечения лежат на мне.
5. Забота о здоровье и режим дня. На удаленной работе можно жонглировать временем. Я дисциплинирую сама себя. У меня есть четкий режим. Я знаю, какое время и на какие задачи будет потрачено, составляю диаграмму Ганта и качественно работаю над задачами. У меня нет стресса от лишних встреч на улице по пути на работу, контакта с различными вирусами в общественном транспорте. Мне не придется перекусывать в спешке вредными снеками. И, что немаловажно, нервы целее, когда ты дистанцирован от токсичных людей в коллективе.
6. Удаленная работа безопаснее. Никто не задержет меня в офисе так, что придется по темноте возвращаться домой. Мой офис дома и если я задержусь, то за своим личным компьютером и комфортно, без лишнего стресса закончу работу над задачей.
7. Оплата труда. На удаленке зачастую работодатели платят меньше, чем офисному сотруднику (касается столичных фирм), но в сравнении с заработной платой в отдельных регионах, оплата труда выше, чем у местных работодателей.
На данный момент меня интересует работа контент-маркетологом, интернет-маркетологом (или помощником), контент-менеджером или редактором сайта. Не интересует работа таргетологом и в SMM сфере.