Удаленная работа - это:
- возможность самому планировать свой рабочий день и график.
не всегда нужно личное присутствие, очень часто лучше работается в дороге, при смене мест, при частой смене ритма "командная работа - самостоятельная работа", иногда в "мертвое время" - с 12 до 15 мне лучше переключится на личные дела и не сидеть в офисе.
Зато утром (6-9 утра) я делаю многое из того, что не получается сделать в офисе.
- приезжать на работу в свой офис рано утром
когда нет пробок, давки в метро, по дороге настроится на продуктивный рабочий день
- не отвлекаться на коллег и обсуждение "супер-актуальных" новостей.
Работать продуктивно и зарабатывать, а не ходить покурить (хотя не курю), участвовать в поздравлении с ДР, ходить на обеды, обсуждать какие-то фильмы, политику. Я не социопат, но в рабочее время - работаю.
- удаленная работа предполагает, что мы считаем деньги и наемник ценится выше.
Сотрудник воспринимается как менее ценный: разделана зп и премия, ненормированный рабочий день, можно назначить ответственным за как можно большое количество клиентов и проектов - все равно через 6-12 месяцев сменим.
В большинстве случаев офисный работник работает не на "результат", а занимается управлением процессом.
Наемник как правило приходит на проект и получает деньги за результат.
- подлаживаться под расписание начальника.
Он\она приходит в 12, а уходит в 8-9 вечера. А отчет о проделанной работе надо сдать именно в 19.45. Прощай, спорт и прочие занятия.
- возможность самому планировать свой рабочий день и график.
не всегда нужно личное присутствие, очень часто лучше работается в дороге, при смене мест, при частой смене ритма "командная работа - самостоятельная работа", иногда в "мертвое время" - с 12 до 15 мне лучше переключится на личные дела и не сидеть в офисе.
Зато утром (6-9 утра) я делаю многое из того, что не получается сделать в офисе.
- приезжать на работу в свой офис рано утром
когда нет пробок, давки в метро, по дороге настроится на продуктивный рабочий день
- не отвлекаться на коллег и обсуждение "супер-актуальных" новостей.
Работать продуктивно и зарабатывать, а не ходить покурить (хотя не курю), участвовать в поздравлении с ДР, ходить на обеды, обсуждать какие-то фильмы, политику. Я не социопат, но в рабочее время - работаю.
- удаленная работа предполагает, что мы считаем деньги и наемник ценится выше.
Сотрудник воспринимается как менее ценный: разделана зп и премия, ненормированный рабочий день, можно назначить ответственным за как можно большое количество клиентов и проектов - все равно через 6-12 месяцев сменим.
В большинстве случаев офисный работник работает не на "результат", а занимается управлением процессом.
Наемник как правило приходит на проект и получает деньги за результат.
- подлаживаться под расписание начальника.
Он\она приходит в 12, а уходит в 8-9 вечера. А отчет о проделанной работе надо сдать именно в 19.45. Прощай, спорт и прочие занятия.