Анатолий - (Все сообщения пользователя)

Дается подробная информация о том, что вообще такое CRM и принципы ее взаимодействия с пользователем. Если вы слышали слово CRM, но не знаете что это такое, после покупки этого курса, у вас не останется вопросов.

Всего за 1 час вебинара, до меня донесли конкретные критерии по которым возможно выбрать необходимую CRM. Наглядно проведено сравнение различных CRM во время которого становится ясно, что подходит, а что нет на фоне указания как недостатков по каждой CRM, так и преимуществ. В процессе вебинара, есть возможность задать уточняющие вопросы, докладчик иногда не просто отвечает на поставленную задачу, а также бесплатно дает совет по вашей ситуации.

В вебинаре Моделирование бизнес-процессов подробно рассказывается о моделях разработки бизнес процессов и том, какие в низ заложены принципы. Разбирая каждую модель конкретно, докладчик дает исчерпывающую информацию, с помощью которой становится понятно, какое именно решение нужно для твоего бизнеса.

Всего за 1 час вебинара, до меня донесли конкретные критерии по которым возможно выбрать небходимую CRM. Наглядно проведено сравнение различных CRM во время которого становится ясно, что подходит, а что нет на фоне указания как недостатков по каждой CRM, так и преимуществ. В процессе вебинара, есть возможность задать уточняющие вопросы, докладчик иногда не просто отвечает на поставленную задачу, а также бесплатно дает совет по вашей ситуации.

Просто, логическое структурирование. Наверняка, у вас в почте, созданы папки, на которые настроены фильтры по сортировке сообщений, тут, такая же логика. И, честно говоря, хотелось узнать, обращаете ли вы на это внимание (по сему, Вы наверняка заметили аналогичную регистрацию перед моей).

Интернет-маркетолог

Я бы не сказал, "подтянуть", так как не рассчитываю на недельный проект, поэтому скорее научиться (или научить других ), тому, что еще, возможно, не знаю в предполагаемой должности.

Сказать что-то плохое, не проблема, сложность в том, что ничего не приходит на ум, не потому-что все знаю, а потому что, если что-то делаю плохо, значит это не нравится, а если не нравится, зачем это делать издеваясь над собою?)

На счет хорошо, тоже как-то не логично себя хвалить, да и все познается в сравнении. Я вот готовить люблю), но в данном контексте тут ни логической ни смысловой пользы нет. Поэтому, общее представление, Вам позволит составить просмотрhttp://s3s.so/infoСамый логичный ответ, это написанием), ведь если штатная работа, строится на удаленной основе, то она уже априори фриланс, разве что ограниченный рамками рабочего времени и непрерывной доступностью сотрудника.

Да, именно реализация и свобода. Свобода от всех и вся, когда с тебя спросят обязанности, которые были предписаны лично тебе. Как можно реализовать себя находясь дома? Легко! В чем отличие удаленной работы от работы в офисе с точки зрения реализации? Вы там выполняете другую работу или там другой компьютер? Лишь разница в местоположении. Однако, дома и в любом другом месте, ты полностью свободен от бездумного контроля, советского надзирательства, когда начальник заметил твою свободную минуту и пытается “включить” начальника, не понимая простой вещи, если человек свободен, значит работа сделана. Ты даешь возможность своей реализации посредством банального удобства, которое снимает с тебя стресс. Все вещи свои, предметы на своем месте, со стороны, может показаться, что это на столько косвенно влияет на рабочую деятельность, что даже не заслуживает внимания. Но почитайте хоть не много, как большие компании заботятся о сотрудниках внедряя корпоративную культуру, создавая должности которые никоим образом не относятся к функции предприятия. Люди, которые сплочают коллектив. Малые компании не могут позволить себе таких затрат, а очень малые не видят в этом необходимости, так как пообщаться пять человек меж собой и так могут. Создавая свое и для себя, мы убираем нервозность, о серьезных последствиях которой, скажет вам любой психолог. Тут люди писали, что разные психотипы, не могут усидеться в четырех стенах. Ну для начала, она на то и удаленная, что четыре стены вас не держат, а самое главное, когда вы приходите на работу, ваше начальство не волнует какой у вас темперамент и все остальное, есть задача и ее надо выполнять, а учитывая то, что в России люди ищут работу, а не работа людей, то большинство соглашается на любые условия, а последнее время, даже не за соответствующую оплату труда. И тут мы снова возвращается к банальному стрессу, которые никто не замечает, пока не приходит предел. Конечно, получится печальная концовка, но хороший показатель того, о чем говориться в половине рассказа, пример: не помню точно название фирмы, кому интересно, тот найдет, несколько лет назад, американская корпорация, толи производитель материнских плат для компьютеров, толи процессоров, офис которой был расположен в Китае, стала испытывать большие проблемы, когда сотрудники стали выбрасываться из окон. Дабы обезопасить себя от юридических разбирательств и выплат, компания натянула по периметру всего здания, на уровне второго этажа, прочную сеть, чтобы, когда человек падал, он оставался жив. Поэтому, суть проста, работай для себя, чтобы жить, а не живи чтобы работать. Учитывая не малое количество тем, думаю перечисление банальных удобств фриланса по спискам из инета, вам удовольствия в прочтении не составит .

Здравствуйте Алексей, я полагаю что отвечать тут будете Вы.
Узнал о вашей компании и возможности такой замечательной работы из вебинара на Seopult. С радостью стану удаленным сотрудником компании Pinall, занимаясь тем что нравится, познавая и открывая неизвестное.