Пинол на встрече Клуб24. Как поднять продажи в высококонкурентной среде

С большим удовольствием посмотрела данное видео. Поделюсь сейчас своими впечатлениями:
1. Подход у участников встречи к различным вопросам порой разнится кардинально. Но этим и ценно их мнение - они не доказывают превосходство своего видения, а дополняют друг друга. Единство противоположностей. Различны они во всем: и в манере общения, поведении, одежде, даже темпе речи. Даже поза на диване у каждого своя. Но это чисто психологические выкладки...хотя любопытно было наблюдать.
2. Кейс Алексея Окара об отделе продаж, все сотрудники которого работают дистанционно - это что-то! Он откровенно делится мыслями (воплощенными, кстати, у него в Пинол) о наборе сотрудников, о мотивации, вариативности поведения при возможных конфликтах (вопрос, связанный с возрастом сотрудников и их нежелании переходить на новые технологии), скриптах продаж и пр. и пр. Он готов поделиться формой стандартного договора, заключаемого с сотрудником (во время встречи уже пришли на него запросы), дал ссылку на статью ТК - в общем, делился не только опытом на словах. Интересно было замечание по поводу разницы во времени у сотрудников из разных городов, соответственно, возможность работы С и ДО у всех различная.
3. Простите, но опять из области психологии - заметили ли вы при просмотре видео, что в начале все участники довольно бодро отвечали на вопросы и порой на 1 вопрос приходилось по 3 различных ответа, а к концу встречи только основатель компании Пинол был бодр и энергичен в своих ответах! Компании, возглавляемой таким человеком, можно смело доверить реорганизацию (автоматизацию) своего бизнеса.
В целом, не зря потерянные 1ч 39 мин из жизни на просмотр данного видео. Как "продажнику" очень интересно и познавательно.