Добрейшего времени суток, меня зовут Алёна и я человек, который хочет развиваться и оптимизировать процесс своей деятельности. Я принципиально ищу удаленную работу не из-за экономии средств на транспорт и нежелания выходить из комнаты. Есть куда более весомые плюсы, которые сыграли на мой выбор.
Удаленная работа прежде всего позволяет приступить к задачам оперативно и вернуться к решению вопроса в любое время, не заботясь о своем обязательном присутствии в офисе. Поэтому, я с уверенностью могу сказать, что самый большой плюс работы удаленно – повышение производительности.
Кроме того, работа в режиме home-office позволяет максимально оптимизировать рабочий процесс. Комфортные условия способствуют улучшению самочувствия, что в следствии влияет на качество проделанной работы.
Вы можете быть уверены, что специалист, который предпочитает работать из дома, крайне самостоятельный сотрудник. Он рассчитывает только на себя и свои возможности. Но даже если возникают трудности, данный режим работы является отправной точкой для саморазвития и обучению чему-то новому. Ведь кто, если не ты сможет решить эту задачу.
Я уверена, что любой работодатель хочет, чтобы в компании работали целеустремленные и амбициозные люди. Никто не хочет видеть зомби-клерка у себя в офисе. Удаленная работа позволяет уделять больше времени саморазвитию. Разносторонний, интересный человек может вносить куда больший вклад в развитие компании, нежели любители делать по шаблону.
В век цифровых технологий, когда понятие командной работы онлайн – реальное явление, за удаленной работой стоит будущее. Кроме того, условия пандемии только подтвердили этот факт. Это невероятно выгодно как и для работодателя, так и благотворно для самого сотрудника. Вот, почему я «за» удаленку.
Мое впечатление о видео.
1) Я постараюсь дать оценку и оформлению, и содержанию видеоматериала. Начнем с заставки, на мой взгляд, акценты расставлены неверно. Стоило больше внимания уделить словосочетанию «автоматизация бизнеса». По моему мнению, хорошая заставка решает многое, это визитка канала. Далее, оператор у вас очень креативный человек! Я поняла, что он хотел сделать, но по мне так это не тот формат видео, где стоит использовать этот прием. Тем более, без стабилизатора. Смена окружения выглядит интересно, это плюс. Но большой диссонанс происходит, когда теряется зрительный контакт с учредителем. Я понимаю, что хотели сделать похожим на новостное интервью со специалистом, но все в совокупности выглядит перегруженным. Возникающие баннеры в видео можно сделать интереснее и оставлять в кадре на длительное время.
2) Оформление заставки. Нюансы насчет заставок я написала выше. Плюс за интересный формат видео, с первых секунд просмотра заставляет улыбнуться и проникнуться, очень харизматичный ведущий. Наглядный пример, как работает оптимизация бизнеса и что для этого нужно. Определенно хорошее впечатление после просмотра.
3) Заставка. Тут ваш дизайнер постарался и выглядит уже интереснее. Определенно плюс. Пожалуй, из всех трех видео, это выглядит самым ярким и информативным.
"Не надо экономить на отделе кадров" - золотые слова. Сама работала когда-то менеджером по подбору персонала, знаю, как все взаимосвязано. В целом, интересные и эффективные кейсы. Я разделяю взгляды, многое интуитивно уже знала. Соотношение цен и лидов удивляет и вдохновляет. Видеоряд хорошо смонтирован, сочная картинка, интересная подача.