Получите бесплатную консультацию онлайн:
Наш YouTube канал:
|
Важно! С момента создания нашей компании (с 2011 года) мы ставили перед собой задачу бесплатной поддержки пользователей нашего форума. Здесь собраны тысячи вопросов и ответов. Регистрируйтесь на сайте, задавайте вопросы по внедрению CRM и автоматизации бизнеса с помощью Пинкит.
Если нет времени, жмите кнопку, оставьте ваши координаты, мы с вами свяжемся и поможем в решении вопроса:
Как дружат или не дружат сотрудники, которые живут в разных часовых поясах?
Пинкит-сервис обмена данными:
Получите бесплатную консультацию онлайн: Наш YouTube канал: |
|
|
Приветствую, Алексей.
Ваш вопрос отправил мою мысль в далекое прошлое, а именно к урокам физики в школе. И мне припоминается, что физики признают существование четырех ипостасей этого мира. Времени. Энергии. Пространства. И массы. А некоторые добавляют к этому списку еще и Вакуум. Теософы же скромно упоминают, что над всем этим довлеет Господь Бог. Так якобы и получаются Миры, по воле Бога (Абсолюта) из Вакуума воплощаются во Времени, наполняются Энергией, организуются в Пространстве с оформлением необходимых Масс. По таким же принципам и устроена наша психика или Пространство Сознания. Все, что мы воспринимали в прошлом или способны создать в будущем имеет Массу, ориентированную в Пространстве, наполненную Энергией с обозначением Времени и, возможно, имеет высший Замысел. Методы работы с психикой, кстати, также разделены и работают с чем-то одним за редким исключением. Например, расстановки по Хеллингеру дают свой чудодейственный эффект за счет перемещения Заместителей психотерапевтируемого в пространстве (комнате). За счет этого в психике того же психотерапевтируемого происходят определенные изменения (перемещения). Того же эффекта можно достичь, если перемещать в пространстве (кабинете психотерапевта) простые листы бумаги с именами членов семьи. Возвращаясь к поставленному вопросу, будет ли как то отражаться на людях, что они не видят своих коллег, отсутствие Центрального офиса и региональных филиалов? Как вы думаете, что выпадает при этом? Время, Пространство, Энергия или Масса? При удаленной работе выпадает из поля восприятия сотрудников Масса и ее ориентация в Пространстве. Точнее, как выпадает. Масса то остается, в принципе. Руководитель же живой человек, имеет тело и вес, буквально, и даже он где-то локализован в Пространстве, на Бали, например. Однако, Масса Руководителя (тело) и ориентация ее (массы) в Пространстве выпадает из поля восприятия Сотрудника. Другими словами, удаленный сотрудник не имеет возможности воспринимать Массу (тело) Руководителя. И многие скажут: "И Слава Богу! Век бы мои глаза не видели моего руководителя"!. Да, соглашусь, но только в том случае, если до этого они видели своего Руководителя слишком часто, до ощущения подавленности от его Массы, буквально. Выражение "Подавил своим авторитетом" точно описывает ощущения от некоторых руководителей, как будто на тебя сверху положили бетонную плиту 15 тонную. В таких случаях, удаленная работа выглядит как спасение. Однако, что если отсутствие Массы продолжается слишком долго в удаленной работе? Ощущения от отсутствия Массы испытывал каждый из нас. Кто изучал философию, тот поймет. Множество слов и логических посылов и при этом нет понимания как это все можно "пощупать" в жизни. Так бывает в школе, когда множество теоретического материала не демонстрируется в ощутимой массе. Наверное, поэтому урок Труда вызывал столько радости и удовлетворения, наконец, дали массу потрогать, буквально! Поэтому, в системе образования пытались компенсировать недостаток Массы в обучении. Лабораторные работы по физике, эксперименты на уроках химии, атласы и контурные карты на географии и т.д. В удаленной работе также есть попытки компенсировать недостаток Массы. Аватарка в профиле, например, хоть какая-то попытка компенсации. Но достаточная ли? А чем компенсировать отсутствие Пространственной локализации офиса? И в принципе отсутствие офиса? Еще и в Массе (столы, стулья, шкафы, стены)? Выпадение Массы и Пространства создает в поле Сознания такой интересный эффект, как нереальность всего происходящего. И чтобы работать эффективно Сознанию приходиться каждый раз добавлять Массы из своих ментальных запасов, воссоздавая Массу руководителя, заказчика, клиента, офиса и т.д. В итоге возникает ощущение придавленности от своих же ментальных конструкций. А удаленная работа предполагает выполнение каких-то операций на компьютере, т.е. опять же манипулирование ментальными массами. Все бы ничего, вот только психика наша такая интересная штука, это далеко не автоматизированная машина, хотя в ней есть некоторые механизмы. Когда Сознание вынуждено подтягивать Массы из своих ментальных запасов, то берет самые тяжелые мысле-образы, ну так быстрее компенсируется дисбаланс массы. И это не образы руководителя даже, нашей психике по сути все равно под каким названием помечен тот или иной образ, лишь бы он соответствовал не удовлетворенным потребностям. В нашем случае, неудовлетворенная потребность - это Масса. Самые тяжеловесные по Массе, да и по всем остальным параметрам, в нашей психике это негативные образы, случаи психотравм там разных. Стоит только подумать о чем-то негативном как возникает ощущение придавленности и т.п. Именно их наша психика начинает подтягивать в попытке компенсировать недостаток Массы. Когда это происходит, то человек начинает зевать, его начинает клонить ко сну, и не покидает ощущение придавленности чем-то тяжелым. Сообщение получилось достаточно длинным, спасибо всем кто дочитал до конца и не уснул от переизбытка своих ментальных Масс. Готова ответить на вопросы.
С уважением,
психолог Анастасия Вольская psiholog.av@gmail.com 8925 991 4 661 |
|
|
Анастасия Вольская, так как ты считаешь, есть отличия в формировании отношений в случае удаленных команд и обычной офисной?
Можно ли дружить на расстоянии сотрудникам? Является ли такая работа точкой создания хоть какой нибудь корпоративной культуры?
Пинкит-сервис обмена данными:
Получите бесплатную консультацию онлайн: Наш YouTube канал: |
|
|